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L’accertamento del danno alla professionalità non deriva automaticamente dal semplice demansionamento, incombendo al contrario sul prestatore l'onere di provare che si sia verificato un evento dannoso, ovvero il danno da dequalificazione, che è cosa ben diversa dalla dequalificazione in sé. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione, sezione lavoro nella sentenza n. 172 dell'8 Gennaio 2014.